岐阜から全国へ!地域NO.1の運送会社 中部急送
for family
ご家族・地域に誇れる会社を目指しています
弊社は「100年続く企業」を目指しています。
永く経営を続けるためには、“顧客・社員・地域”のすべてに価値を提供し続けることが求められます。永く経営を続けることで「社員を守りたい」と考えています。
中部急送の社員が“安心・安全”に働けるために環境整備に注力しています。「笑顔でお家に帰れる」を合言葉に事故防止活動に取り組んでいます。また、弊社は社員同士の仲が良い会社です。アットホームな雰囲気の中、イキイキと働ける環境なのでご家族の方も安心して当社におまかせください。
代表取締役 広瀬 和秀
地域業界トップクラスの給料
あなたの頑張り次第で業界トップクラスの給料を保証します。 (長距離10t/45万円)
安定した仕事量
大手メーカーからの仕事がメイン業務となっているので仕事量が安定しています。
選べる働き方
中部急送では、自分の希望の働き方ができます。例えば、女性であれば、軽い荷物の担当となるように配慮をして頂けることもあります。
定期的な休日を確保
隔週土日休みとなっています。自分の都合で休みが取れることもあるのでプライベートを充実させたい方にはぴったりです。
会社の業績が好調
中部急送の業績は好調に推移しています。毎年、約20台の新車を導入しています。
アットホームな社風
皆優しく仲が良いのが特長です。ドライバー同士は休憩中などに仲良く談笑しています。
座学研修
会社独自のテキストを使用し、安全に関して徹底的に教育しています。
同乗研修
道順、積み下ろしの仕方、道の見極め方、お客様との接し方、ドライバーとしてのコツまで全て丁寧に教えてくれます。
横乗り研修
先輩ドライバーが横に乗っている状態で、実業務を行います。 分からないことは何でも相談しましょう。
安全研修
事故を未然に防ぎプロドライバーとして自覚を持って働いてもらうために教育を徹底しています。新人、ベテラン関係なく常に安全意識を持ち続けられる体制を構築しています。
車両設備
事故を未然に防ぐには、充実した安全機器を搭載した車両に乗ることも大事になります。
中部急送では安全に関する投資を惜しみません。
安全管理体制
設備、教育を徹底していても管理ができてなければ事故率を最小限に抑えることができません。中部急送では抜け目ない管理体制を構築しています。
免許取得支援制度
中型・大型運転免許、フォークリフト・小型移動式クレーン・運行管理者資格取得支援あり
充実した表彰
無事故表彰制度を毎年実施
永年勤続表彰制度を毎年実施
健康診断・予防接種
健康診断を年２回受診
インフルエンザ予防接種年１回接種
社会保険完備
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
育児休業制度・介護休業制度
隔週土日休み。社員の皆様のスケジュールに合わせた休日取得可能
事故による負担なし
商品事故による商品代の弁済なし
車両事故による車両損害額の弁済なし
お誕生日祝いのクオカード
社員の皆様の誕生日にて、クオカード贈与
トラック対応自動洗車機を本社に設置
自社専用自動洗車機を保有
自社燃料給油スタンドを本社に設置
自社専用ガソリンスタンド保有
弊社では、従業員の安全を第一に考えています。安全の取り組みとしてモービルアイ(追突防止システム)、バックモニター、ドライブレコーダー、デジタコを搭載しており、毎月1回必ず安全会議を行っています。
そのようなイメージをお持ちの方は多いと思いますが、当社のドライバーは明るく優しい方が多いです。ドライバーと管理職の仲も良く、休憩中にはよく談笑をしており、笑顔が絶えません。
年間休日１０５日プラス有給休暇だけでなく、育児休業制度や介護休業制度も用意しているので、家族との時間もしっかり確保できます。
社員の皆様がいきいきと働けるため、有給休暇も最大限考慮させていただくのでお気軽にご相談ください。
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